はい。どうも。
マシャビムシです。





わたくし、割と長くサラリーマンをやっているのですが、





この数年、いや、





この10数年で






職場の労働環境が大分変わって来たように思います。







残業の量といいますか、質といいますか、考え方といいますか、受け止め方といいますか。





確かに変わって来てると思っています。






例えば、1年間の残業時間が社内のある規定量よりもオーバーしてしまった場合、






その社員は、3日間の年休を土日にくっつけるように取得して5連休を設けなければならないらしいのです。





それを側の人びとは、リフレッシュ休暇と称して「社員を大切にしてる会社」であることをアピールしているみたいなんです。








ただ、それはある期間内に取得しなければならず、それを怠った者は、バツを受けることになるらしいのです。






もう一度言います。
バツを受けることになるらしいのです。






本当かよ?






リフレ休暇って何よ?






どう受け止めたら良いのよ?








そんなわたくしも、








危うくその休暇を取得し損じるところでして、








慌てて休みを取ることを命じられたのであります。




















それが今日です。









土日を挟んで、6/3(月)、6/4(火)も休暇を取得して、晴れて5連休となるわけです。







うぐっ







なんだろうこの気持ち。









ぜんぜん嬉しくねー







急に決まった5連休って、なかなか予定が立てづらいですぜ。







それに、そもそも年休消化だからね。これ。






新たに3日付与じゃなく、
手持ち3日間の消費だからね。







また、休むにしても、3日連続で年休消化するくらいなら、分割して3週連続の週休3日にする方が










よっぽどリフレッシュになるんですけど








生活のリズムも崩れないし。
※月火は出社で、水曜は休みで、木金出社からの土日休みってサイクルが素敵だなと。









まぁ、あくまでわたしの主観ですけどね。
ちゃんと考えなきゃいけない時代が来たなぁ。









とにかくね。急にやってきたこの5連休。








どう過ごすかが、いま、わたしの中での最大の課題なんです。







とりあえず土曜は都内での予定があるので、5日間の旅行はできません。








さて、どーしましょ。








となると、日曜と月曜に少し遠出することにしますかね。







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旅のチケットを手配しながら





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草木のミノムッチを捕獲しました。







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せっかくなので、






5連休。楽しみたいと思います。







つづーく